KaltimNewsroom.com – Wali Kota Samarinda, Andi Harun membuka penyelenggaraan Mahakam Job Fair 2026 bertema ‘Mengalir Menuju Samarinda Maju’ di Samarinda Square Mall, Kamis (23/7/2026) siang.
Kegiatan ini merupakan upaya pemerintah Kota Samarinda dalam menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul sekaligus memperluas akses kesempatan kerja bagi masyarakat.
Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, pada 23–24 Juli 2026.
Dalam sambutannya, Wali Kota Andi Harun menegaskan bahwa Mahakam Job Fair bukan sekadar agenda tahunan, melainkan bagian dari komitmen pemerintah menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas sekaligus membuka kesempatan kerja yang adil, objektif, akuntabel, dan transparan.
Ia mengapresiasi inovasi Disnaker yang terus menghadirkan layanan digital untuk masyarakat, termasuk platform TEPIAN yang melengkapi inovasi sebelumnya, Si Jempol Naker.
Menurut Andi Harun, tata kelola pemerintahan yang baik, akan melahirkan kepercayaan publik. Karena itu, seluruh proses pelayanan harus bebas dari praktik percaloan maupun pungutan liar, sehingga setiap warga memperoleh kesempatan yang sama berdasarkan kompetensi.
“Kesempatan kerja harus diberikan secara objektif. Bukan karena kedekatan, tetapi karena kompetensi. Ketika sistem dibangun secara transparan dan adil, masyarakat akan memiliki kepercayaan bahwa setiap orang mempunyai peluang yang sama untuk berhasil,” tegasnya.
Dunia Kerja Berubah, SDM Harus Beradaptasi
Andi Harun juga mengingatkan bahwa perkembangan Artificial Intelligence (AI) dan teknologi digital telah mengubah wajah dunia kerja. Perusahaan kini tidak hanya menilai ijazah, tetapi juga kemampuan beradaptasi, kreativitas, penguasaan teknologi, dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri.
Karena itu, ia menilai sistem pendidikan harus terus bertransformasi agar mampu melahirkan generasi yang berpikir kritis, inovatif, mampu memecahkan masalah, serta memiliki kompetensi yang sesuai dengan perkembangan zaman.
Didukung pertumbuhan ekonomi Kota Samarinda yang mencapai 6,22 persen, Andi Harun optimistis peluang kerja akan terus meningkat. Namun peluang tersebut hanya dapat dimanfaatkan oleh SDM yang terus mengembangkan kualitas dan daya saingnya.
Menutup sambutannya, Andi Harun mengajak generasi muda untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, menguasai teknologi, serta memperkuat kemampuan berbahasa asing agar mampu bersaing di tingkat global.
“Jangan berhenti meningkatkan kompetensi. Kuasai AI, miliki minimal satu keterampilan khusus, dan tingkatkan kemampuan bahasa asing. Itulah bekal untuk memanfaatkan setiap peluang di dunia kerja,” pesannya.
Disnaker Hadirkan Platform Digital TEPIAN
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Samarinda, Yuyum Puspitaningrum menjelaskan Mahakam Job Fair merupakan wujud komitmen Pemkot Samarinda menghadirkan layanan ketenagakerjaan yang mudah diakses, cepat, transparan, dan mampu mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha.
Tahun ini, sebanyak 36 perusahaan membuka 189 posisi jabatan dengan kebutuhan 764 tenaga kerja. Antusiasme masyarakat pun sangat tinggi. Bahkan sebelum pembukaan, sekitar 1.900 pencari kerja telah mendaftarkan diri secara daring melalui kanal resmi Disnaker.
Pada kesempatan itu, Yuyum juga memperkenalkan platform digital TEPIAN (Temukan Pekerja Andal) yang dapat diakses melalui tepian.samarindakota.go.id. Platform tersebut memudahkan masyarakat mencari lowongan kerja, mengurus Kartu AK1, hingga mengikuti proses rekrutmen secara daring.
Salah satu keunggulan TEPIAN adalah fitur auto matching yang mampu mencocokkan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan secara otomatis. Inovasi ini diharapkan mempercepat proses rekrutmen sekaligus meningkatkan ketepatan penempatan tenaga kerja.
(*)
