Kebijakan Keberagaman Staf
KaltimNewsroom berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan bebas dari diskriminasi. Kebijakan Keberagaman Staf ini disusun untuk menjamin kesetaraan kesempatan bagi seluruh individu dalam lingkungan kerja redaksi dan manajemen.
Prinsip Dasar
KaltimNewsroom menjunjung prinsip:
- Kesetaraan kesempatan kerja
- Penghormatan terhadap perbedaan latar belakang
- Lingkungan kerja yang aman dan saling menghormati
Ruang Lingkup Kebijakan
Kebijakan ini berlaku bagi seluruh:
- Staf redaksi
- Jurnalis dan kontributor
- Karyawan non-redaksi
- Manajemen
Rekrutmen dan Pengembangan
Proses rekrutmen dan pengembangan staf dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, integritas, dan profesionalisme, tanpa membedakan:
- Suku, agama, ras, dan latar belakang budaya
- Jenis kelamin
- Kondisi sosial dan ekonomi
Lingkungan Kerja
KaltimNewsroom tidak mentoleransi segala bentuk:
- Diskriminasi
- Pelecehan
- Intimidasi
Setiap staf berhak bekerja dalam lingkungan yang aman, profesional, dan menghormati hak asasi manusia.
Mekanisme Pelaporan
Apabila terjadi dugaan pelanggaran terhadap kebijakan ini, staf dapat melaporkan melalui saluran internal atau melalui Kontak Redaksi. Setiap laporan akan ditangani secara objektif dan rahasia.
Penutup
Kebijakan Keberagaman Staf ini merupakan bagian dari komitmen KaltimNewsroom dalam membangun organisasi media yang profesional, etis, dan berkelanjutan.
Kebijakan ini mendukung penerapan Kebijakan Keberagaman, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Media Siber.